Creemos que nos conocemos lo suficiente como para ya no comunicarnos más, creemos que por ser un equipo ya lo tenemos todo y no nos falta nada más, tenemos el erroneo pesamiento que basta con ser equipos para no buscar más allá. Sin embargo no tenemos en cuenta que las personas no terminan de conocerse porque cambian constantemente, que la comunicación nunca va a estar de más porque siempre la vamos a necesitar y que sí podemos llegar a ser mucho más que solo equipos, podemos seguir buscando objetivos hasta llegar a ser un equipo de alto rendimiento. Es importante buscar siempre ser mejores y no quedarnos con lo que tenemos, el mundo globalizado esta en constante cambio y nosotros debemos ir al mismo paso. Ir en busca en un liderazgo democrático participativo, en el que las opiniones de todos sean escuchadas y valoradas, en el que las decisiones se eligan teniendo en cuenta el pensamiento de todos los miembros del equipos. Es necesario empezar por dejar de tener la idea que con ser un equipo ya no hay más que buscar porque si hay, y si ya lo tenemos entonces es necsario buscar mejorarlo cada vez más. Saber a donde ir, qúe hacer y cómo hacerlo no guiará siempre a alcanzar nuestros objetivos con éxitos.
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