La percepción viene a ser un proceso muy complejo por el cual cada persona le da un significado a situaciones y se comprende lo que ocurre alrededor, seleccionando, organizando e interpretando de esta manera lo que ocurre. Es por ello que podemos decir que percepción es un sinónimo de darse cuenta.
Cada persona percibe la realidad de diferentes maneras, cada quien evalúa su comportamiento y el comportamiento de los demás basándose en sus percepciones, y lo mas importante es que de acuerdo a como veamos y tomemos las cosas cada persona actúa, piensa y se comporta.
Es por ello sumamente importante tener en cuenta que existe una estrecha relación entre la Percepción y la Conducta, y la manera esta en las organizaciones.
Los sentidos son los primeros sistemas que nos conectan con las situaciones externas, y para ello, realizan algunos procesos característicos:
DETECCIÓN
Sólo podemos detectar cierta clase de situaciones, somos sensibles a cierto tipo o propiedad de estímulos.
Sólo podemos detectar cierta clase de situaciones, somos sensibles a cierto tipo o propiedad de estímulos.
TRANSMISIÓN
El sistema nervioso central convierte la energía de los estímulos externos en señales electroquímicas que puede reconocer, desencadenando impulsos nerviosos que transmiten información codificada y que representan el saber, el conocimiento o el aprendizaje, de allí que la visión de un objeto, o el simple olor de un perfume nos permite recordar y remontarnos mentalmente a situaciones que ocurrieron mucho tiempo antes.
El sistema nervioso central convierte la energía de los estímulos externos en señales electroquímicas que puede reconocer, desencadenando impulsos nerviosos que transmiten información codificada y que representan el saber, el conocimiento o el aprendizaje, de allí que la visión de un objeto, o el simple olor de un perfume nos permite recordar y remontarnos mentalmente a situaciones que ocurrieron mucho tiempo antes.
PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
Es algo complejo porque es un cierto tipo de encadenamiento de recuerdos e información proveniente de la memoria
Es algo complejo porque es un cierto tipo de encadenamiento de recuerdos e información proveniente de la memoria
ALGUNOS FACTORES MOTIVACIONALES
Afectan el proceso de percepción.
Por ejemplo, una serie de recompensas y costos hacen que nos demos cuenta o no de algo, que influyan en nuestra capacidad para detectar señales. Estos se llamanUmbrales sensoriales.
Afectan el proceso de percepción.
Por ejemplo, una serie de recompensas y costos hacen que nos demos cuenta o no de algo, que influyan en nuestra capacidad para detectar señales. Estos se llamanUmbrales sensoriales.
Características del preceptor.- edad, sexo, ideología, cultura, valores.
Motivaciones.- fisiológicas y psicológicas
CARACTERÍSTICAS
Inmediata: ocurre en forma veloz, sin que medie esfuerzo mental. Simplemente después de la sensación física de oír, ver o tocar algo. Mientras que la cognición, es un proceso más elaborado y no-inmediato Tiene estructura: A diferencia de los datos sensoriales
Inmediata: ocurre en forma veloz, sin que medie esfuerzo mental. Simplemente después de la sensación física de oír, ver o tocar algo. Mientras que la cognición, es un proceso más elaborado y no-inmediato Tiene estructura: A diferencia de los datos sensoriales
EN CONCLUSIÓN:
La percepción influye ampliamente en cada persona, en el actuar del día a día, en la misma organización donde el comportamiento, el pensamiento de cada uno de sus integrantes es lo que diferencia a una organización de otra porque tiene mucho que ver con el clima laboral que se de en la empresa y cuan satisfecho este de ella.
Es por ello que la percepción es un proceso muy importante en las organizaciones, depende de esta variable el desempeño y comportamiento de los trabajadores.
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