La inclusión:En esta primera etapa las personas deciden si son miembros del equipo y si se sienten bien y augustos en este. La ansiedad, la introversión, la necesidad de aceptación y el temor al rechazo son sensaciones que los integrantes del grupo van a percibir y a sentir, por eso dicen que son muy comunes y esperadas. Luego la productividad intelectual al principio, ya que por lo mismo que están empezando a acostumbrarse al grupo al que pertenecen, se preocupan mas por satisfacer sus necesidades emocionales.
Afirmación individual:
En esta segunda etapa se empezaran a establecer los roles y y funciones dentro del equipo, ya que con el tiempo los integrantes se van conociendo un poco mas, es así cuando las competencias de cada uno se intensifican llegando así a un óptimo desempeño individual, los integrantes se van poniendo a prueba y con forme va pasando el tiempo van descubriendo sus potenciales.
Cooperación:
En esta ultima fase se va a poder observar las características mas positivas de un equipo ya que ellos estarán mas cohesionados entre en todos los aspectos. En esta etapa podremos observar como ha pasado de ser un grupo en donde al principio velaban por sus intereses, a ser un equipo en donde les dan resultados a opiniones distintas que tengan y a la unión de cada virtud y habilidad que cada integrante tenga, para así poder lograr un objetivo o meta.
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